다중 이해관계자 방침

당사는 기업 경영에 있어 주주뿐만 아니라 종업원, 거래처, 고객, 채권자, 지역사회를 비롯한 다양한 이해관계자와의 가치 공동창출이 중요하다는 점을 바탕으로, 다중 이해관계자와의 적절한 협력을 추진해 나가겠습니다. 또한 가치 공동창출 및 생산성 향상을 통해 창출된 수익·성과를 다중 이해관계자에게 적절히 분배하는 것이 임금 인상 모멘텀의 유지와 경제의 지속적 발전으로 이어진다는 관점에서, 직원에 대한 환원과 거래처에 대한 배려가 중요함을 고려하여 다음과 같은 노력을 진행하겠습니다。

기

１． 직원에 대한 환원

당사는 기업 경영에 있어 경영 자원을 성장 분야에 집중 투입하고 다양한 직원의 역량 개발 및 스킬 향상 등을 통해 지속 가능한 성장과 생산성 향상에 주력하여 부가가치의 극대화에 힘쓰겠습니다. 그와 함께 자사 및 전 세계의 상황을 고려한 적절한 방식으로 임금 인상을 실시하는 한편, 그 밖의 종합적인 처우 개선으로서도 직원의 참여도(engagement) 향상 및 추가적인 생산성 향상에 기여하도록 교육훈련 등을 중심으로 적극적으로 임함으로써 직원에 대한 지속적인 환원을 목표로 하겠습니다。
（개별 항목）
구체적으로는, 직원 한 사람 한 사람의 능력과 개성이 발휘되어 과감하게 업무에 도전할 수 있는 풍토를 조성하기 위해 명확한 평가 제도를 도입하고 시장 경쟁력을 고려한 적절한 임금 수준의 인상과 역할·성과에 따른 적절한 배분을 실시합니다. 또한 교육훈련 등에 관해서는 모든 직원의 성장 및 커리어 개발을 위해 온라인 및 대면 학습 기회의 제공, 관리층의 성장을 위한 투자, 워크스타일 개혁 등 조직과 인재의 역량을 최대한 활용하기 위한 인사제도 개혁 및 환경 정비를 추진해 나가겠습니다。

２． 거래처에 대한 배려
당사는 파트너십 구축 선언의 내용 준수를 계속해서 추진해 나가겠습니다。
또한 파트너십 구축 선언의 포털 사이트 게재가 중단된 경우에는 다중 이해관계자 방침의 공표를 자율적으로 철회하겠습니다。
・ 파트너십 구축 선언의 URL
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/49681-10-00-tokyo.pdf】
또한 소비세 면세 사업자와의 거래 관계에 대해서도 정부가 공표한 면세 사업자 및 그 거래처의 인보이스 제도 대응에 관한 방침 등을 참조하여 적절한 관계 구축에 임하겠습니다。

３． 기타 이해관계자에 관한 노력
당사는 「변화를 이끄는 주체(변화의 추진자)」라는 가치관에 기반하여 지구, 직원을 포함한 사회 구성원, 문화가 지속되도록 사회의 변화를 신속히 포착하고 패션 리더로서 기존 패션의 틀에 얽매이지 않는 새로운 가치를 제공하는 것을 경영 방침으로 삼고 있습니다. 이를 위해 계속해서 이해관계자와의 대화를 실시하고 사회로부터의 의견 및 요청을 기업 활동에 반영함으로써 다양한 사회 과제의 해결과 새로운 가치의 창출에 임하겠습니다。

이들 항목에 대해 추진 상황을 확인하면서 착실히 추진해 나가겠습니다。

이상
 

레이와 7년 12월 23일

프라다 재팬 주식회사         대표이사 알레산드라 마르시콜라
법인명                                          직책·성명